Semaine de la QVCT 2025

La semaine pour la QVCT 2025 prendra place du 16 au 20 juin 2025.

Objectif

S'informer, débattre et partager des pratiques qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail.

Enquête nationale

Cette année, l'Agence National pour l'Amélioration des Conditions de Travail #ANACT lance une enquête nationale anonyme via un formulaire en ligne disponible jusqu'au 9 mai 2025:

Répondre à l'enquête de l'ANACT

Les résultats nationaux seront dévoilés le 16 juin, date d'ouverture de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail.

Qui est concerné par la semaine de la QVCT ?

Tous les acteurs du monde du travail peuvent participer : employeurs, responsables RH, managers, représentants du personnel, salariés, consultants, services de santé au travail… 

Individuellement ou collectivement vous pouvez vous rapprocher de vos Aract, d’organismes territoriaux pour découvrir les événements organisés pendant cette semaine (conférence, rencontres, ateliers, jeux, ciné-débat).

Qui peut organiser des ateliers pendant la semaine de la QVCT ?

Les organisations privées et publiques peuvent organiser leur propre événement en interne. Il suffit de choisir un sujet pertinent pour votre structure - en lien avec la qualité de vie et des conditions de travail et le thème de la Semaine (dialogue et charge de travail, coopération…) - et de prévoir des moments d’échange et de réflexion collective associant les équipes, le management et les représentants du personnel. 

Mes interventions en entreprise

J’ai spécifiquement créé des ateliers sur un format dédiés à la #QVT.  

• Des ateliers d'auto-Hypnose durant lesquels les thématiques et bénéfices sont variées : meilleure gestion du stress et des émotions, amélioration de  la concentration et de la motivation des collaborateurs, ...

  ​Plus qu’un moment de bien-être et de relâchement profond, ces ateliers sont pour les participants, des ressources inépuisables  pour mieux appréhender les difficultés du quotidien.

  
  

• Des ateliers de coaching en groupe aideront  à améliorer significativement la Qualité de Vie au Travail (QVT) des managers et de leurs collaborateurs optimisant ainsi  la performance des équipes.

  L'objectif est de créer un environnement de travail harmonieux où les conflits sont résolus de manière constructive.

En savoir plus

Mettre en place des ateliers dans votre entreprise

Car les collaborateurs sont les acteurs majeurs de la réussite d'une entreprise, je propose des ateliers qui permettent à chaque participant de pouvoir se recentrer sur l'importance de leur travail, de leur fonction,... , au sein de l'entreprise, de reprendre confiance, ... Ateliers ouvert à toutes les fonctions et rôles dans l'entreprise.

Gérer son stress, ses peurs, ses interactions avec les autres, communiquer de façon efficace avec un comportement positifs.

Se sentir mieux dans son environnement de travail avec ses collaborateurs !

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